在表達技術移民澳洲的意向前，必須取得正面的技術評估，不論是我的現有客戶或初次諮詢的朋友，總會抱著疑惑地問：究竟要準備什麼文件呢？離職時公司發出的證明書足夠嗎？而我通常也會斬釘截鐵地說：不夠，還差得多呢。
雖然每間技術評估機構的要求也略有不同，但他們通常都要求一份由僱主發出，指明職位細節的證明書 (Reference Letter)，內容需包括工作時數、薪金、工作細節等。部份職業如護士，甚至要說明有什麼competencies和CPD的內容，非常講究。基於平常僱主發出的Reference Letter是不會這麼仔細，所以肯定需要重新撰寫，再冒昧地找舊僱主簽署。這時侯，希望當年您離職時是愉快地分開，若舊僱主不肯簽署，那只能以宣誓代替。
除Reference Letter外，有些機構會要求組織結構圖 (Organisation Chart)以了解職位的級別，也有機構要求證明書的簽署人士是具一定資格的，總之是五花八門，再加上機構的政策或會調整。所以若非對技術評估非常熟悉，或會浪費很多時間和心血，嚴重的甚至白白花了錢卻取得負面評級。
至於取得正面評估又是否代表工作經驗會被計算在內呢？其實是不一定的，有些評估機構的技術評估和經驗評估是分開兩種服務的。而更能人迷惑的是，經驗評估的結果，對移民局而言只是參考，他們有權作出和技術評估機構不同的見解 （如計算較多年期的經驗）。總而言之，相對於申請簽證，其實技術評估的不確定也不容忽視。
