在表达技术移民澳大利亚的意向前，必须取得正面的技术评估，不论是我的现有客户或初次咨询的朋友，总会抱着疑惑地问：究竟要准备什么文件呢？离职时公司发出的证明书足够吗？而我通常也会斩钉截铁地说：不够，还差得多呢。
虽然每间技术评估机构的要求也略有不同，但他们通常都要求一份由雇主发出，指明职位细节的证明书 (Reference Letter)，内容需包括工作时数、薪金、工作细节等。部份职业如护士，甚至要说明有什么competencies和CPD的内容，非常讲究。基于平常雇主发出的Reference Letter是不会这么仔细，所以肯定需要重新撰写，再冒昧地找旧雇主签署。这时侯，希望当年您离职时是愉快地分开，若旧雇主不肯签署，那只能以宣誓代替。
除Reference Letter外，有些机构会要求组织结构图 (Organisation Chart)以了解职位的级别，也有机构要求证明书的签署人士是具一定资格的，总之是五花八门，再加上机构的政策或会调整。所以若非对技术评估非常熟悉，或会浪费很多时间和心血，严重的甚至白白花了钱却取得负面评级。
至于取得正面评估又是否代表工作经验会被计算在内呢？其实是不一定的，有些评估机构的技术评估和经验评估是分开两种服务的。而更能人迷惑的是，经验评估的结果，对移民局而言只是参考，他们有权作出和技术评估机构不同的见解 （如计算较多年期的经验）。总而言之，相对于申请签证，其实技术评估的不确定也不容忽视。
