申請408臨時簽證的途徑一直是「包羅萬有」，不論是電視台的製作人員、超級遊艇的船員，或是宗教人士來澳等，都是申請這類簽證。最新澳洲政府又新增了一條名為”Workplace Justice” (職場正義) 的途徑，讓因為受僱主欺壓的僱員能有渠道留澳，不再礙於簽證或會被取消而投鼠忌器，期望更多僱員能挺身而出舉報不良僱主。
僱主擔保的簽證（如482）中，必定會有一項限制，要求持簽證人士只可替提名的僱主工作，而若終止工作的日數多於180天，他們便會視為違反限制，有機會被移民部門取消簽證。而新的Workplace Justice簽證，則會給予一條渠道，讓因職場問題（如乞扣工資）而被迫離職，又未能於180日內取得另一簽證的人士，使他們能取得最多12個月的簽證，於澳洲爭取應得賠償。
個人認為合理對待員工是僱主的責任，希望僱主們明白他們要為自己的行為付上法律責任，也希望需要用到這項簽證的人士越少越好。
